| LEADER : 00000nam 2200000 a 4500 |
| 008 100310s2552 thaad 000 0 tha d |
| 020 ^a9789742357405
|
| 082 04 ^a658.3^bจ493ค
|
| 100 0 ^aจิรประภา อัครบวร
|
| 245 10 ^aคุณค่าคน คุณค่างาน /^cจิรประภา อัครบวร
|
| 250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 1
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bเต๋า (2000),^c2552
|
| 300 ^a143 หน้า :^bภาพประกอบ, แผนภูมิ ;^c21 ซม
|
| 505 2 ^aแนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- CSR ความรับผิดชอบต่อสังคม --อีกหนึ่งเสาหลักในการพัฒนาองค์การสุขภาพดี --แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ -- ความเสี่ยงเรื่องของคนในองค์กร --ทุนมนุษย์ -- ทุนมนุษย์ : นวัตกรรมทางปัญญา -- (Human capital:intelligence & innovation) --การแปลงทุนมนุษย์ด้วยกิจกรรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ --(Human capital transformation through -- Human resourceand organization development interventions --ขีดความสามารถหรือสมรรถนะ -- การประเมิน 360 องศา:ได้หรือเสียมากกว่ากัน -- กำหนดขีดความสามารถเพื่อให้ได้ผลงาน --(Competency for performance) --เลือกผู้นำอย่างไรให้ประเทศไทยพัฒนา -- การพัฒนาความฉลาดปราดเปรื่อง(S-sage) -- การพัฒนาองค์การ --องค์การสุขภาพดีตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง -- (Sufficiencyeconomy philosophy-based healthy organization) --วินิจฉัยมหาวิทยาลัยไทยตามแนวทางระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน(Performance management system: PMS) -- ภาวะผู้นำในยุคตัวชี้วัด(Performance leadership) -- การพัฒนาองค์การแห่งนวัตกรรม
|
| 650 7 ^aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
|
| 650 7 ^aการพัฒนาองค์การ
|
| 945 ^p120^l0^i000697 |
| 999 ^aอภิดล
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
< ปิดหน้าต่าง
